MUNCA ÎN STRĂINĂTATE

 

                             

      EURES reprezintă o reţea de cooperare între serviciile publice de ocupare europene şi a fost creată pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Spaţiului European şi Elveţia. Parteneri ai serviciilor publice de ocupare în cadrul acestei reţele sunt sindicatele, organizaţiile patronale şi alţi actori implicaţi în piaţa muncii.

Reţeaua este coordonată de Comisia Europeană  şi a fost înfiinţată în anul 1993, ca instrument cheie în creşterea mobilităţii pe piaţa europeană a muncii.

      Odată   cu aderarea  României  la  Uniunea   Europeană     începând cu 1 ianuarie 2007  Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de  Muncă    oferă servicii   de mediere a muncii în Uniunea Europeană şi Spaţiul Economic European  în calitatea sa de membru EURES.  Această calitate i-a fost stabilită prin  „DOCUMENTUL DE POZIŢIE AL ROMÂNIEI Conf RO 50/01–CAPITOLUL 2 – LIBERA CIRCULAŢIE A PERSOANELOR”, prin care este transpusă  Directiva Comisiei nr.93/569 din 22 octombrie 1993 cu privire la implementarea Regulamentului Consiliului 1612/68 referitor la libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Comunităţii.

Principalele obiective ale EURES  sunt:

- să informeze, să îndrume şi să furnizeze sfaturi potenţialilor lucrători    mobili cu privire la oportunităţile de a lucra în UE/SEE, ca şi despre condiţiile    de muncă şi de viaţă din spaţiul european ( întocmire CV, corelare calificare   cu LMV ( locurile de muncă vacante),aplicare ;

- să ofere consiliere angajatorilor   dornici      recruteze lucrători din alte ţari ale  S E E  (stabilirea    grupurilor ţintă, întocmirea  anunţului     promovarea ofertei organizarea interviului;

- să ofere sfaturi şi îndrumare lucrătorilor şi angajatorilor din    regiunile transfrontaliere;

- să faciliteze libera circulaţie a lucrătorilor;

- să asigure transparenţa locurilor de muncă şi a aplicaţiilor;

- să organizeze burse (EJD) şi selecţii pentru ocuparea forţei de muncă;

 

Reţeaua europeană EURES:

 

 Oferă GRATUIT servicii de informare, consiliere şi mediere .

Cei 900 de consilieri asigură un contact zilnic cu solicitanţii de locuri de muncă şi angajatorii din întreaga Europă.

 

Reţeaua naţională EURES: 45 consilieri EURES distribuiţi în toate agenţiile de ocupare  judeţene / AMOFM BUCUREŞTI  / ANOFM .

Coordonaţi de Direcţia Relaţii  Internaţionale, Eures şi Mediere din cadrul ANOFM

 

      Pentru a obţine un loc de muncă în străinătate  prin reţeaua EURES persoanele interesate  trebuie să fie înscrise  în baza de date naţională. Înscrierile  se  pot  face  în  cadrul AJOFM  SIBIU   ( pentru persoanele cu domiciliul  pe raza judeţului SIBIU) cu următoarele acte:

- copie BI./CI  sau copie paşaport ( cu valabilitate de minim   şase  luni);

- CV model  EUROPASS    într-o  limbă  de circulaţie  internaţională;

- cazier judiciar în original care să ateste că nu au  antecedente  penale( termen de  valabilitate şase luni ) ;

- adeverinţa de la medicul de familie , cu menţiunea ,,CLINIC SANATOS”;

- o poză tip paşaport;

      Cu această ocazie se primesc informaţii, îndrumare ,sfaturi broşuri şi fleyere  privind condiţiile de muncă şi de viaţă din spaţiul comunitar.

 

În prezent UE  numără 29 de state: Austria, Belgia Bulgaria, Cipru, Croaţia Danemarca, Estonia Finlanda, Franţa Germania,Grecia, Irlanda Italia, Letonia,  Lituania Luxemburg, Malta, Norvegia Polonia, Portugalia,   Regatul Unit, Republica Cehă România, Slovacia ,Slovenia, Spania, Suedia, Ţările de Jos ,Ungaria.

 

 

 

 

 

 

 

Activitatea  desfăşurată   de  AJOFM Sibiu  în baza   CONVENŢIILOR BILATERALE şi prin REŢEAUA  EURES

                 AJOFM Sibiu  prin activitatea de plasare  a forţei de muncă în străinătate(UE) a înregistrat  în perioada 2007 -  2013 în  baza de date a ANOFM un număr de 766  persoane ( din care 237 femei  ) în vederea ocupării locurilor de muncă  vacante  din următoarele state :

  GERMANIA

  SPANIA

  DANEMARCA

  ITALIA

  BELGIA 

  NORVEGIA

  FRANŢA

  SLOVENIA

  AUSTRIA

  ANGLIA

  SLOVACIA

 

HOTELI Solicitanţii  de locuri de muncă  au  avut  vârsta cuprinsă  între 18 si 59 de ani şi au optat pentru una din meseriile  :

 

ž   OSPĂTAR, BUCĂTAR, CHELNER

ž   AGRICULTOR

ž   EXPOZANT ÎN TÂRGURI

ž   CAMERISTĂ

ž   RECEPŢIONER

ž   STAGIAR  ÎN DOMENIUL AGRICOL

ž   INGINER ZOOTEHNIST

ž   AJUTOR MENAJ   ŞI  INGRIJIRE  BATRÂNI LA DOMICILIU                        

ž   LUCRĂTOR ÎN CONSTRUCŢII

ž   MASEUR  

ž   MUNCITOR FORESTIER – DRUJBIST

ž   INGINER MECANIC

ž   INGINER HORTICOL

ž   MEDIC VETERINAR

ER –CHELNER)

ULTOR

 

             La cererea angajatorilor europeni   au fost organizate  de  către ANOFM  în această perioadă, mai  multe  burse  ale locurilor de muncă  la  care  au  participat  şi candidaţi din judeţul Sibiu.

 

                Astfel  în  baza convenţiilor  bilaterale  existente între Guvernul  României şi Guvernul Germaniei  şi prin Reţeaua EURES    la Sibiu  s-au organizat    un număr de 5 selecţii :

*  2008în perioada  5- 9 mai 2008 , ANOFM prin  intermediul  AJOFM Sibiu  a  organizat   la cererea angajatorilor germani  2 selecţii .  Prima  s-a  adresat persoanelor  care  doresc   ocupe  un loc de muncă sezonier în  agricultură  iar cea de-a doua  pentru lucrători  oaspeţi.  Pentru  cele 1500 locuri oferite  au participat  1274  candidaţi  din 33 judeţe . Au fost selectate  710  persoane.

*  2012 -  în perioada 25 -26 aprilie 2012,  ANOFM  prin  intermediul AJOFM Sibiu  a organizat   selecţie    pentru  domeniul  hotelier - gastronomie  din Germania . Au participat  128 candidaţi din  21  judeţe  din care au fost admişi  81 candidaţi ( 68%), fiind respinsi 47 candidaţi.

Din judeţul Sibiu  au participat  44 candidaţi   din care  au  fost  admisi 33 candidaţi(75%), fiind respinşi 11 candidaţi.

              -  în perioada  9 – 10  octombrie  2012 s-a organizat  o   altă  selecţie  pentru domeniul hotelier gastronomie  din Germania .Au participat 159 candidaţi  din care au fost admişi  87 candidaţi  ( 55%), fiind respinşi  72 candidaţi.

Din judeţul  Sibiu au participat  69 candidaţi  din care au fost admisi  47 candidaţi ( 68%), fiind respinşi 22 candidaţi.

*  2013 în perioada 5- 6 septembrie 2013  s- a  organizat  o nouă  selectie pentru recrutarea  de lucrători calificaţi  în domeniul  hotelier – gastronomic , care doresc să desfăşoare  o activitate sezonieră   în  Germania . S-au oferit 130 locuri de muncă   Au  participat  71  candidaţi din care au fost admişi  51 candidaţi ( 72%) fiind respinşi   20 de candidati.

Din  judeţul  Sibiu    au   participat   22  candidaţi   din  care au fost admişi  16  candidaţi

( 73%), fiind respinşi  6  candidaţi  .                                                                                  

R FORESTIER RUJBIST

CANICINGINER HOCOL

 MEDIC VETERINAR

Website-uri utile:

 

Pentru asigurarea accesului doritorilor la locurile de muncă vacante   pe plan naţional şi european cât şi pentru a oferi un aer european afacerii dumneavoastră.

 

Portalul Comisiei Europene:

www.ec.europa.eu /eures

Portalul EURES România - parte a website-ului oficial al ANOFM

                                      www.eures.anofm.ro

 

 Date  de contact:

 Viorica PASTOR  Asistent EURES

  AJOFM Sibiu

  Str. Morilor ,nr. 51A, etaj 4, camera 440, Sibiu

  Tel:   + 40 269.237.719;

           + 40269.210.882 int.119

  Fax:  + 40 269.230.089

  e-mail: viorica.pastor@sb.anofm.ro

 

 Program cu publicul:      

 

  Zilnic orele 800 – 1600